本文目录导读：

1. 背景分析
2. 指导思想
3. 总体目标
4. 具体举措
5. 实施与监督

祁东县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展和社会稳定的重要职责，在当前经济形势下，我们面临着前所未有的机遇与挑战，为了更好地适应新时代的发展要求，提高人力资源服务水平，优化社会保障体系，我们制定了最新的发展规划，本文旨在阐述这一发展规划的背景、指导思想、总体目标以及具体举措。

背景分析

祁东县作为湖南省的重要县域经济实体，近年来在经济发展和社会建设方面取得了显著成就，随着国内外经济环境的变化，我们面临着产业结构优化升级、就业压力增大、社会保障需求多样化等挑战，祁东县人力资源和社会保障局必须紧跟时代步伐，创新工作思路，制定适应新时代的发展规划，以更好地服务于地方经济社会发展。

指导思想

本发展规划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕乡村振兴战略和新型城镇化战略，坚持“以人为本、民生优先”的原则，以提高人力资源服务水平为核心，以优化社会保障体系为重点，推动祁东县人力资源和社会保障事业高质量发展。

总体目标

1、构建高效的人力资源服务体系：提高人力资源服务效率，优化人力资源配置，为各类企业和劳动者提供全方位、多层次的人力资源服务。

2、完善社会保障体系：健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障事业的可持续发展。

3、促进充分就业：加大就业创业扶持力度，降低失业率，实现更加充分的就业。

4、提升劳动者技能素质：加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，培养适应产业发展需求的高素质劳动力。

具体举措

1、构建高效的人力资源服务体系

（1）加强人力资源市场建设，完善市场供求信息体系，提高市场匹配效率。

（2）推进人力资源服务产品创新，满足企业和劳动者的多元化需求。

（3）加强人力资源服务业人才培养，提高服务质量和水平。

2、完善社会保障体系

（1）健全社会保障制度，完善社会保险、社会福利、社会救助等制度体系统。

（2）扩大社会保障覆盖面，推动城乡社会保障一体化发展。

（3）提高社会保障待遇水平，确保人民群众共享经济社会发展成果。

3、促进充分就业

（1）落实就业优先政策，加大就业创业扶持力度。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者就业竞争力。

（3）鼓励创新创业，发展新兴产业，创造更多就业机会。

4、提升劳动者技能素质

（1）构建终身职业技能培训体系，实现劳动者技能素质持续提升。

（2）加强职业技能鉴定和认证，建立科学的技能人才评价体系。

（3）鼓励企业开展技能培训，提高产业工人技能水平。

实施与监督

1、加强组织领导：建立健全发展规划实施机制，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、强化政策支持：制定相关政策措施，为本发展规划的实施提供政策保障。

3、加强监督检查：建立监督检查机制，定期对发展规划的实施情况进行评估和调整。

4、加强宣传引导：加强宣传教育工作，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

祁东县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力推动祁东县人力资源和社会保障事业的高质量发展，我们将坚持以人为本、民生优先的原则，不断提高人力资源服务水平和社会保障水平，为祁东县的经济社会发展做出更大贡献。